高新要闻

        为探寻红色精神对高校学生工作的现实借鉴意义，西安科技大学高新学院国际教育与人文学院“陕耀井冈山”研学实践团奔赴井冈山开展实地调研实践。跳出书本里抽象的理论知识，亲身置身这片厚重的红色热土，近距离触摸真实的革命岁月，从先辈艰苦卓绝的奋斗历程中汲取精神力量，结合我院学生干部培养的三维赋能建设思路，深度思考井冈山精神落地高校学生骨干培育、学生团队管理的实践路径与创新方法。

（图一）团队成员合影

       团队成员驻足三湾改编旧址，回望人民军队淬炼成型的峥嵘过往，“支部建在连上”、官兵平等的制度革新，让团队成员深受震撼与启发。当年革命队伍破除旧军队陋习、以组织凝聚人心、平等对待每一位战士的治理理念，恰好对应学生团队建设的核心痛点。结合日常学生工作推进，团队成员深刻意识到，高校学生干部队伍建设同样需要完善组织架构、细化分工管理，摒弃层级隔阂，主动倾听广大同学的真实诉求，用真诚沟通、务实服务凝聚集体力量，打造有温度、有凝聚力的学生骨干队伍。

       在为期一周的研学实践中，团队成员走遍井冈山多处红色地标，先后探访八角楼、大小井、黄洋界等革命旧址，重走红军急行军路线，沉浸式复刻红军艰苦奋斗的行军日常。团队成员走进当地乡村深入走访民情，亲身参与农事劳作，聆听革命后代讲述红色家风与先辈事迹，同时参与红色研讨、红歌传唱、英烈祭奠、编织红军草鞋等特色实践活动。全方位、沉浸式的实景课堂，让艰苦奋斗、扎根群众、实事求是、甘于奉献的井冈山精神不再是书面文字，真正融入我们的认知体系。

（图二组图）研学合影

        结合本次实地研学的所见所感，团队成员对照学院学生干部三维赋能培养体系展开深度复盘思考。革命先辈扎根基层、心系群众、团结协作、实干担当的优良品质，正是当代学生干部最需要锤炼的核心素养。未来开展学生工作时，团队成员将摒弃浮躁功利的心态，主动走出固有工作模式，多深入同学群体、贴近学生日常，立足服务初心开展各项工作；同时借鉴革命队伍的组织建设经验，优化学生团队管理模式，以精神赋能、实践赋能、作风赋能全方位提升学生骨干综合能力。

       一幕幕震撼人心的红色实景课堂，为课题调研积累了鲜活、真实的实践素材，也让团队成员对学生干部的责任与使命有了全新的认知。此次井冈之行，不仅是一次红色历史的学习之旅，更是一场针对学生骨干培养工作的深度调研与思想淬炼。未来，实践团队将把本次研学的所思、所学、所悟深度转化，将井冈山精神融入学生团队建设、骨干培育、校园服务的方方面面，持续完善三维赋能培养模式，以青春之力深耕学生工作，以实干担当诠释青年初心。