高新要闻

       为持续深化产教融合、落实校企协同育人机制，传承弘扬劳模精神、工匠精神，打通学生实习就业“最后一公里”，2026年8月，科技与工程学院“环发订单班”暑期岗前专项培训正式开班。本次培训依托学校与陕西环发新能源技术有限责任公司长期共建的环发大学生劳模训练营特色育人平台开展，紧扣企业智慧供热运营、清洁能源供暖、热力管网建设、换热站运维等主营业务人才需求，以系统化、标准化、实战化的岗前课程体系，帮助订单班学员补齐岗位技能短板、端正职业素养，实现从校园课堂学习到企业岗位胜任的无缝衔接。

       学校与陕西环发新能源技术有限责任公司校企合作由来已久，双方先期共建环发大学生劳模训练营、劳模创新教学工作站，长期深耕新能源领域应用型人才培养，坚持“劳模精神铸魂、工匠精神育人”的育人理念，将劳模品格、职业素养、岗位实训深度融入日常教学，形成“课堂+车间、理论+实操”的常态化培养模式，为后续订单班建设奠定扎实基础。2026年5月下旬，校企双方在学校日新楼隆重举行环发新能源订单班签约暨授牌仪式，正式签署订单班合作协议、实习实训基地共建协议并完成授牌，标志着双方合作从“零散实训、短期锻炼”升级为“系统化定制、全周期培养”的订单式人才培养新模式。该订单班面向能源与动力工程专业选拔学生，实行定向培养、定向实习、择优入职的闭环育人机制，是学校智慧能源现代产业学院落地的重点产教融合项目，也是学校落实“入学即定岗、就学即就业”育人理念的生动实践。

（图一）2026年5月双方签订人才培养环发新能源订单班协议

       本次暑期岗前培训立足企业岗位真实需求，摒弃单一理论授课模式，构建“专业技能+数字能力+职业素养+身心培育”四位一体的立体化培训体系，课程内容贴合岗位、实用性强、适配度高，全方位夯实学生就业基础。

（图二）暑期大学生劳模就业训练营开营仪式

（图三组图）全国先进工作者及全国劳模荣誉获得者为同学们授课

      在专业思维训练模块，培训聚焦能源与动力工程行业发展趋势、前沿技术应用、项目管理规范等核心内容，通过行业案例研讨、工程项目推演等实战形式，引导学生跳出课本局限，建立系统化工程思维与行业认知，筑牢岗位实践理论根基。

       在数字化实操能力培育模块，培训紧扣企业日常数据处理工作刚需，以暖通运维、新能源运营真实业务为教学案例，针对性开展数字表格应用实训，让学生熟练掌握行业数据整理、分析、处理等实操技能，补齐数字化岗位能力短板，实现校园技能与企业岗位需求精准衔接。

       在核心专业技能实训模块，课程围绕供热系统核心知识、行业操作规范展开，特邀企业技术骨干亲自授课。培训引入企业真实工程图纸、一线运维案例，系统讲解暖通系统运行原理、管网建设标准、设备运维要点，帮助学生搭建完整的专业知识框架，熟悉行业标准与岗位操作流程，大幅提升岗位适配能力。

       在综合素养培育模块，培训延续环发大学生劳模训练营特色育人体系，深耕劳动教育与品格教育。通过中华传统文化课程，引导学生深刻理解劳动价值、职业责任与工匠精神，树立爱岗敬业、精益求精的职业信念；结合新能源行业岗位工作特点开展身体素质专项训练，锤炼学生吃苦耐劳的意志品质，全方位培育适配行业发展的高素质应用型人才。

       本次暑期岗前培训的顺利开展，得到了学校教务处、学生处与陕西环发新能源技术有限责任公司的大力支持。本次培训全面承接劳模训练营成熟育人体系与订单班定制化培养方案，校企深度联动，将企业真实业务场景、一线工程案例、行业岗位标准全面转化为教学资源，彻底打破课堂与职场壁垒，推动理论教学、技能实训、素养培育深度融合，有效检验并落地了校企协同育人成果，为订单班人才高质量培养筑牢实训根基。

       下一步，科技与工程学院将持续依托环发大学生劳模训练营平台，持续深化校企协同育人模式，不断优化订单式人才培养体系，聚焦新能源产业发展需求，做实做细岗前实训、岗位实践、素养培育全流程工作，持续培育兼具过硬专业技能、优良职业素养和劳模工匠精神的高素质应用型人才，为区域新能源产业高质量发展持续赋能。