高新要闻

       为深入贯彻落实国家及陕西省高校毕业生就业创业工作决策部署，全面复盘总结2026届毕业生就业工作成效与经验，扎实推进促就业攻坚行动，精准部署2027届毕业生就业重点工作，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。2026年9月8日上午，西安科技大学高新学院2026届就业工作总结暨2027届就业工作启动大会在日新楼会议室隆重召开。党委书记刘琳、院长冯爱玲、副院长石峰、院长助理独文菁出席会议，副院长石峰主持会议。各二级学院院长、教研室主任、毕业班辅导员及就业办全体工作人员参会。

（图一）会议现场

       会议伊始，就业办主任刘灵娜首先对学校2026届毕业生就业工作进行全面复盘总结，梳理工作亮点、成效与现存问题，提炼可复制、可推广的工作经验。随后，她系统传达国家、陕西省关于高校毕业生就业创业工作的最新会议精神与政策部署，深度解读就业扩容提质、秋季促就业攻坚、毕业生精准帮扶、访企拓岗促就业等专项工作的核心任务。同时，详细介绍学校就业工作考核激励、毕业生就业包干责任制等工作机制，明确2027届全院就业工作的总体思路、实施举措、时间节点与责任分工，为新学期就业工作高质量推进筑牢基础、指明方向。

       刘灵娜强调，秋季学期是毕业生求职择业的黄金窗口期，也是就业工作攻坚突破的关键阶段。全院上下要提高政治站位，压实工作责任，紧抓招聘关键节点，持续深化访企拓岗、拓宽优质岗位资源，聚焦不同学生群体开展精细化、个性化就业服务，做实做细困难毕业生帮扶指导，以高度的责任感和执行力推动各项就业政策、工作举措落地落细、见行见效。

（图二）就业办主任刘灵娜

       副院长石峰对下一阶段就业重点工作作出专项部署。他指出，要坚持就业工作与毕业实习深度融合、协同推进，构建“实习促就业、就业带实习”的良性工作格局，实现工作有组织、过程有监管、推进有标准、收尾有成效。他明确就业办要充分发挥统筹引领与服务保障职能，全方位赋能二级学院就业工作开展：一是搭建优质信息平台，精准推送优质就业岗位、招聘资讯与行业动态；二是强化政策落地保障，细化配套支持举措，鼓励各二级学院创新就业工作方法、拓宽就业服务路径；三是统筹整合校内外资源，打破行业、领域合作壁垒，引导学生立足专业优势、跨界发展，拓宽就业择业边界。

（图三）副院长石峰（右）

        院长冯爱玲作总结讲话。她充分肯定了全院教职工在2026届毕业生就业工作中攻坚克难、履职尽责的工作成效，高度认可学校就业服务体系建设、校企合作拓展、毕业生就业质量提升等方面的扎实成果。她强调，高校毕业生就业工作事关人才培养质量、学校长远发展和学生成长成才，是全院上下共同肩负的核心政治责任与民生任务。

（图四）院长冯爱玲

（图五）会议现场

       针对2027届就业工作推进，冯爱玲提出明确要求。一是要复盘总结、提质增效，全面梳理2026届就业工作的成功经验与短板不足，固化有效工作模式，整改薄弱环节；二是要创新思路、打破桎梏，摒弃固化工作思维，主动适配新时代就业市场变化与学生择业需求；三是要聚焦本源、精准育人，着力破解学生就业认知偏差、择业迷茫、就业主动性不足等思想问题，引导学生树立正确的职业观、就业观、价值观。她表示，全院要坚持以学生为中心，将就业指导与服务贯穿人才培养全过程，持续优化就业服务体系、深化校企合作、提升就业指导专业化水平，凝聚全院合力，全力以赴打赢2027届毕业生就业攻坚战。

       此次会议既是2026届就业工作的总结复盘会，也是2027届就业工作的动员部署会、攻坚推进会。下一步，西安科技大学高新学院将以此次会议为契机，锚定高质量就业目标，细化工作举措、强化精准服务、凝聚全员合力，持续夯实就业工作基础、拓宽就业渠道、提升服务质效，全力保障2027届毕业生就业工作开好局、起好步，持续推动学校毕业生就业工作再上新台阶。