高新职业大讲堂

      就业竞争日趋激烈，如何凭借一份亮眼简历敲开职场大门？怎样在不同形式的面试中从容应答、脱颖而出？10月16日晚，由西安科技大学高新学院就业办主办、国际教育与人文学院承办的“高新职业大讲堂”持续开讲，特邀秦政教育资深讲师黄开满老师聚焦“简历撰写”与“面试技巧”两大求职核心环节，以“案例拆解+实战指导”的方式，直击学子求职高频误区，手把手传授竞争力提升技巧，为现场学子送上干货满满的求职“通关秘籍”。黄开满老师是原中公教育面试研究院培训导师，陕师大、西北大等高校选调生面试导师。      

       简历作为求职的“第一张名片”，其质量直接影响求职成败。黄开满老师以“破除简历撰写误区，精准展现个人优势”为核心，通过优秀简历与劣质简历的直观对比，让学子快速识别问题所在，掌握“让简历说话”的撰写逻辑。他重点讲解了“STAR法则”在简历中的实战应用，指导学子将模糊化的经历表述转化为具象化的成果呈现：以“公众号运营”经历为例，引导学生摒弃“做过公众号运营”的泛泛描述，优化为“独立运营3个垂直领域公众号，负责内容策划、排版发布及粉丝运营，4个月内实现粉丝总量增长20%，单篇推文最高阅读量突破5000+”的具体表述，通过“行动+成果”的呈现方式，直观凸显个人能力与工作价值。针对不同求职场景，黄老师进一步细化简历撰写技巧，助力学子实现“精准适配”，应聘国企岗位时，需清晰补充政治面貌、校园任职经历等信息，凸显责任意识与综合素质；投递外企简历时，应弱化籍贯、年龄等非必要个人信息，重点突出外语能力、国际化视野及跨文化沟通经验；无论应聘何种岗位，求职意向需精准明确，需具体到“行政专员”“校长助理”“新媒体运营”等具体岗位，杜绝“寻求有挑战的岗位”“能吃苦耐劳”等空泛表述，让HR快速捕捉核心求职诉求与岗位匹配度。

       面试是展现个人综合能力的关键环节，不同场景的面试形式对求职者有着不同要求。黄开满老师全面覆盖当前主流面试类型，为学子搭建系统的面试应对框架，针对私企面谈的灵活性，指导学子如何围绕岗位需求，结合自身经历讲述“求职故事”，展现岗位适配性；解析公职岗位结构化面试的规范性，通过“名言警句解读”“社会热点分析”等题型案例，传授“观点明确、逻辑清晰、层次分明”的答题思路；拆解银行半结构化面试的针对性，教大家如何应对“职业规划”“优缺点分析”等高频问题，做到真诚作答与岗位需求相契合；讲解无领导小组讨论的协作性，明确“领导者”“记录者”“总结者”等不同角色的定位与职责，传授团队协作中的表现技巧。

      为让指导更具实用性，黄老师结合“领导要求修改数据如何应对”“汇报时PPT突然无法打开怎么救场”“窗口服务时遇到群众激烈争吵该如何处理”等真实职场情景，深入拆解应急应变、人际交往、岗位认知等题型的答题逻辑，引导学子建立“问题分析—思路构建—语言表达”的解题思维。同时，他特别强调面试礼仪细节，从守时到场、着装搭配，到坐姿体态、微笑表情，全方位指导学子塑造专业得体的职场形象，帮助大家克服面试怯场心理，实现从“紧张无措”到“从容自信”的转变。

       “就业从来不是‘碰运气’，而是‘早规划、早准备、早行动’的必然结果。”黄开满老师在讲座中强调的这一理念，引发了现场学子的强烈共鸣。此次“简历+面试”专题讲座，是学校“高新职业大讲堂”聚焦学生就业核心需求的又一务实举措，以“实战导向”为核心，将职场实战经验转化为可落地的求职技巧，切实解决了学子在求职过程中的实际困惑，帮助大家明晰努力方向，提升求职竞争力。

作为学校深化就业指导服务、助力学生高质量就业的重要载体，“高新职业大讲堂”始终坚持“以生为本”，精准对接就业市场需求与学生成长诉求，通过链接优质教育资源、邀请行业资深专家授课，为学子搭建起“理论学习—实践应用”的桥梁。此次讲座的成功举办，不仅为学子提供了求职实战的“方法论”，更彰显了学校“为学生成长铺路、为职业发展领航”的育人初心，是学校推进“精准就业指导、高效赋能成长”的生动实践。

       未来，西安科技大学高新学院将持续以“高新职业大讲堂”为依托，围绕就业市场动态与学生需求，推出更多专业化、实战化的就业指导活动，不断丰富就业服务内容、创新服务形式，全方位为学子求职保驾护航，助力更多学子以扎实的能力、从容的心态开启职业新征程，真正实现“赋能成长，筑梦未来”的育人使命。