高新职业大讲堂

       5月28日，由就业与创业办公室主办、科技与工程学院协办的“职场劳动权益保障”专题讲座在南三报告厅顺利举行。劳动法领域专家方志伟老师受邀为科技与工程学院百余名2026届毕业生带来了一场干货满满的法律知识盛宴，帮助同学们提升劳动法律意识，增强职场风险防范能力。

专家解读：聚焦权益要点，剖析典型案例

       方志伟老师围绕劳动者核心权益与职场高频风险展开讲解，详细解读平等就业权、劳动合同权、工资保障权、社保强制权等七大权益，强调“劳动关系认定三要素”（主体资格、劳动条件、人身经济从属关系），并通过“地域歧视招聘”“放弃加班费协议”等真实案例，揭示就业歧视、违法约定违约金等常见陷阱。并重点分析劳动合同期限与试用期规则（如3年合同对应6个月试用期）、试用期工资标准（不低于约定工资80%且不低于最低工资），提醒警惕空白合同、违约金条款合法性（仅专项培训与竞业限制可约定违约金）。方老师针对“试用期不缴社保”“强制无偿加班”“扣押证件收押金”等侵权场景，逐一拆解劳动监察（12333热线、人社部官网投诉）、社保投诉（线上线下渠道）、劳动仲裁（处理范围与流程）等维权途径，提供可操作的投诉步骤与证据保留建议。

互动答疑：直击毕业困惑，现场解疑释惑

       讲座设置高频问题互动环节，方志伟老师就毕业生关心的话题一一解答。例如“签订空白劳动合同是否有效？”“公司以经济效益差为由全员降薪是否合法？”“隐瞒重大疾病是否可解除劳动合同？”等问题。

学生反馈：干货满满，增强职场底气

       “以前只知道加班要给加班费，但没想到‘自愿放弃加班费’的协议是违法的！”“讲座里的维权渠道很实用，特别是12333热线和线上投诉流程，记下来以后可能用得上。”现场同学纷纷表示，通过案例分析与法律条文结合的讲解，对职场权益保护有了更直观的认识，未来求职会更注重审查合同条款，主动用法律武器捍卫自身权益。

职场有风险，维权需及时。祝愿2026届毕业生带着法律“铠甲”踏上新征程，在未来的职场中“劳”有所得，“合”法相伴！