高新要闻

       为精准部署2026届就业工作重点任务，推动学院就业工作高质量发展，10月21日，西安科技大学高新学院在日新楼会议室召开2025届就业工作总结暨2026届就业工作启动会。学院副院长董世平主持会议，学院副院长潘昊、副院长王国良、就业办主任刘灵娜、各二级学院院长、教研室主任、毕业班辅导员及就业办相关工作人员参会。

（图一）会议现场

       学院副院长董世平在会议伊始中强调，就业工作是学院可持续发展的核心支撑，关乎每一位学生的未来，更影响学院的长远竞争力。他指出，过去一年，学院在就业工作中积极探索、主动作为，取得了阶段性成效，但面对复杂的就业形势，全体教师需进一步统一思想、转变观念，跳出“就就业谈就业”的局限，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合，以更务实的作风、更精准的举措，切实提升就业工作质量。

（图二）学院副院长董世平

       会上，就业办主任刘灵娜从多维度汇报2025届就业工作开展情况与2026届工作规划。在2025届工作中，学院围绕制度建设、就业指导、市场开拓三大核心，制定完善多项专项方案与管理办法，规范就业工作流程；加强就业指导师资队伍培养，创新职业规划、创业基础等课程体系，打造“高新职业大讲堂”“就业零距离”等特色栏目，组织企业游学活动，多方位提升学生就业竞争力；深化校政、校企、校协合作，搭建就业平台，举办各类招聘活动，为毕业生提供丰富岗位选择。针对2026届就业展开详细的计划和工作部署。

（图三）就业办主任刘灵娜

       学院副院长潘昊在讲话中聚焦“就业质量提升与人才培养协同发展”，他指出，就业质量的核心在于人才培养质量，学院需以市场需求为导向，持续优化专业结构，加强理论教学与实践教学融合，着力培养学生的实战能力。一方面聚焦升学提升，要为升学学生搭建更优质的学习平台、提供更精准的指导服务，为学生开辟多元化发展路径；另一方面强化实践教学，针对各专业培养模式，要抓实实习实训环节，加强对学生实习的规范管理，确保实习“真落地、真见效”，切实提升学生的实践创新能力与岗位适配度。

（图四）学院副院长潘昊

      学院副院长王国良从教学学工协同发力的角度提出要求，他强调，就业工作不是单一部门的任务，需教学与学工口紧密联动、形成合力。各二级学院要结合经济社会发展需求，动态调整专业设置，确保专业建设与市场需求同频共振；要做实学生实习实训环节，加强对实习过程的监管，提升学生实践能力；同时要重视升学工作，为考研、专升本学生提供优质资源与支持，进一步提升升学率，拓宽学生发展路径。

（图五）学院副院长王国良

       学院副院长董世平在会议总结中再次强调，2026届就业形势依然严峻，全体教职工需增强责任感与使命感，主动“走出去”对接优质企业资源，把好岗位“请进来”；学院也将持续加大就业工作投入，为就业工作开展提供坚实保障。他希望全体参会人员以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，全力以赴推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，为学院高质量发展奠定坚实基础。

       此次会议的召开，不仅系统梳理了2025届就业工作的经验与成果，更明确了2026届就业工作的目标与路径。下一步，西安科技大学高新学院将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，全力以赴做好2026届毕业生就业工作，为学院高质量发展奠定坚实基础。