高新要闻

       10月17日，“联盟聚力·职通未来”西安市就业公共服务进校园长安区民办高校就业创业促进联盟系列活动——高校就业指导师培训及西安科技大学高新学院2026届毕业生综合双选会圆满落幕。

（图一）双选会通知

       本场综合双选会由陕西省教育厅指导，西安市人力资源和社会保障局、长安区人民政府主办，西安市职业介绍服务中心、长安区人力资源和社会保障局、西安科技大学高新学院及长安区民办高校就业创业促进联盟成员单位承办，以“线下双选+直播带岗+专题培训+网络招聘”的创新模式，打破时间与空间壁垒，为2026届毕业生与用人单位搭建起“零距离、高效率、全维度”的供需对接桥梁，切实将“稳就业”“保就业”政策落到了实处。上午9:30，长安区民办高校就业创业促进联盟—就业指导师培训率先“开课”，成为当日活动的“重头戏”。本次培训150余名高校老师齐聚一堂，共探职业指导能力提升之道，为毕业生就业保驾护航。西安市人社局职业介绍服务中心主任吴强、西安市人社局职业介绍服务中心公共就业服务部部长沈潜、西安市长安区人力资源和社会保障局局长邢顺耀、西安科技大学高新学院副院长王国良、西安市长安区人社局人才中心主任杨涛、西安市长安区人社局人才中心副主任王宇等相关领导出席此次培训开班仪式。

       在仪式上，我院副院长王国良代表西安科技大学高新学院全体师生，对市、区人社领导及参训教师表示热烈欢迎。王院长介绍了学院的办学特色与“以就业为导向”的育人理念，强调此次培训对于提升师资能力、促进就业工作的重要意义。他表示，学校将全力做好服务保障工作，并祝愿各位老师在培训中学有所获、学以致用。

（图二）西安科技大学高新学院副院长王国良

       长安区人社局局长邢顺耀，回顾了长安区八所民办高校就业创业促进联盟半年来的成果——组织专场招聘20余场、赴苏州对接苏陕协作资源，累计提供岗位3万余个、服务毕业生近2万人次，开展多类就业指导活动。邢局长强调，当前就业形势严峻，本次培训是“及时雨”与“强心针”，区人社局将持续做好联盟“服务员”“保障员”，深化校企合作，夯实就业保障。 

（图三）长安区人社局局长邢顺耀

       西安市人社局职业介绍服务中心主任吴强，聚焦当下就业痛点，以高学历人才就业焦虑现象为例，指出产业升级与Z时代毕业生就业观念变化带来的新挑战。吴主任对参训老师提出三点建议：一是精准服务，针对考研、就业、创业学生的不同需求提供定制化指导；二是深化协作，做好政府、高校、企业资源整合的“连接器”；三是提升专业，主动学习理论与实战技巧，成长为专家型指导老师。

（图四）西安市人社局职业介绍服务中心主任吴强

      本次培训以提升就业工作者专业能力为核心，聚焦当前高校就业工作中的核心痛点与难点。培训特别邀请到国家高级人力资源管理师、高级企业培训师、中国国家培训网就业指导师、国际生涯协会生涯规划师姚栗老师担任主讲嘉宾，通过“案例分析+互动答疑+实操演示”的形式，将抽象的就业理论转化为可落地的工作方法，帮助各高校的就业指导师更新服务理念、提升业务能力。

（图五）姚栗老师

      为扩大培训覆盖面，会议同步在西安市公共招聘网、秦云就业、西安市人力资源市场官方微博、猫头英云人才市场四大平台开启直播，并贴心设置专属扫码入口，无法到场的就业工作者只需扫描对应二维码，就能在线参与学习，实时记录笔记、提问交流。

       上午10:00，线下综合类双选会正式“开门纳贤”，迅速成为校园内的“人气焦点”。来自信息技术、工程制造、教育服务、金融商贸等领域的139余家优质企业汇聚一堂，提供岗位5000余个。据统计，本次双选会共收到简历1200余份，初步达成就业意向370人。与此同时，网络招聘会与“直播带岗”活动同步启动，直播累计吸引超过9万人次在线观看。

       现场人头攒动，毕业生们手持精心准备的简历，穿梭在各个企业展位前，认真阅读岗位信息，主动向HR咨询岗位职责、薪资待遇、发展前景；企业HR则耐心解答疑问，细致查看简历，与意向毕业生深入交流专业能力与实践经历，不少展位前还排起了咨询长队。

       本次招聘会功能多元，致力于为学生求职“全程护航”。现场设有“简历门诊”，帮助学生优化简历、提升竞争力；西安市职介中心、长安区人社局以及征兵、西部计划咨询展位，让学生一站式了解最新就业政策与公益项目。从安全保障到精准对接，全流程助力毕业生更顺畅、更高效地锁定心仪岗位。

（图六）工作人员合影

       西安市职业介绍服务中心、长安区人力资源和社会保障局相关领导亲临现场，结合区域就业政策与市场需求，为招聘会的岗位匹配、服务流程优化提供专业指导；西安科技大学高新学院二级学院院长、毕业班辅导员全程参与，深入展位了解企业需求，与毕业生交流求职困惑，为校企对接提供精准支持。

       在线下双选会火热进行的同时，“直播带岗”环节同步启动，为求职与招聘搭建起“空中通道”。主播穿梭于各企业展位，以“边走边播、边问边讲”的方式，带领线上观众“云逛”双选会——不仅详解企业背景、岗位需求与福利待遇，还现场采访企业HR与求职学生，实时传递第一手招聘动态。直播间互动踊跃，主播与HR及时回应网友提问，使未能亲临现场的毕业生也能“隔空”选岗、互动咨询，有效打破了地域限制，拓宽了信息覆盖面。

（图七）双选会现场

       此外，同步开展的网络招聘会进一步为就业服务“加时续航”。通过专属线上入口，企业可随时发布岗位、查阅简历，毕业生也能灵活投递申请、发起即时沟通，实现“24小时不打烊”的云端对接，极大延伸了就业服务的时空边界，更好地满足了供需双方的需求。

       从“线下面对面”到“线上云对接”，从“师资能力提升”到“毕业生求职与企业纳才”同步推进，本次西安科技大学高新学院2026届毕业生综合双选会以多维度、创新化的组织形式，切实缓解了毕业生“求职难”与企业“招人难”的矛盾，真正实现了“校方搭台、校企联动、毕业生受益”的共赢效果。未来，科大高新将继续依托联盟平台深化校企协同育人机制，创新就业服务模式持续为毕业生拓宽求职路径、为企业匹配优质人才为区域就业创业工作注入更多活力助力更多高新学子找准职业方向，“职”通未来！