高新要闻

    为进一步规范就业指导课的教学活动，提高授课质量，更好的推进学院就业工作，2012年8月5日至10日，我院就业办组织的就业指导课师资培训班进行了为期6天的培训工作。我院就业办主任程伟雄、就业办就业指导工作负责人周蓓蓓以及承担本学期就业指导课教学任务的各位老师共同参与了培训。培训工作由就业办主任程伟雄主持。

    经过近一个月认真准备，就业办公室主动加强与各学院的协调，精心组织了此次培训。培训工作分章节进行，均采用示范讲解、集体讨论和纠正指导相结合的方式，首先由指定章节的备课老师认真讲解，然后其他老师就该章节涉及的各种问题踊跃发言，进行深入交流、探讨。期间，程主任还就教学内容、教学方法、教学过程管理等方面进行了详细指导。

    此次的就业指导课的培训通过大家畅谈教学体会、深入探讨教学方法，形式活泼、生动，效果明显，很好地促进了教学活动的展开。参培老师一致认为，要上好就业指导课程需要从宏观以及微观两个方面把握好授课方法，要启发学生情商，要将这门课程讲透讲活，将教师的个人情感融入案例之中，注重互动与情境教学。宏观层面要注重三个方面，即就业形势分析、就业心理疏导以及就业前的准备。微观层面要细致，从穿着、仪表、择业技巧等进行深入剖析，同时还应该通过案例导入、互动教学法以及情境教学法进行授课方法的创新。此次培训的举办对我院就业指导课任课教师的理论水平和授课能力均会产生积极的影响，同时也是就业指导工作向专业化方向发展的重要体现。