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就业导师风采:

       在求职中，纠结、迷茫乃常见之事，与其一直在迷茫 不如多花点时间，多一些自我和行业认知。殊不知所有的迷茫都来源于你不知道自己有哪些选择。李亚娜老师也给在求职中的应届生带来了几点建议，希望给处于迷茫和抉择的同学们带来一些点拨与思考。

1．选工作首选自己喜欢，而且能做好的

       第一份工作尽可能要选自己喜欢的，而且能做好的。职场上，公司挑人看重的是人拥有的工作经验和能力，毕业后你的工作经历很大程度上能够决定你以后的职业发展方向。

       如果长期从事一份自己不喜欢的还不擅长的工作，会严重打压个人的积极性，这是硬生生地给自己挖了一个坑。而工作环境、薪酬水平这些都不是一成不变的，会随着工作经验的丰富慢慢变化。

       如果选不到自己喜欢的，那么就选自己能做好的，有过类似的实习经验或者跟专业相关的，然后考虑的是公司给出的待遇条件和环境。公司可以是一块跳板，你可以越跳越高，一直跟随你的则是职业标签。

2. 能进大公司就不要选小公司

       每当应届生求职时，都会引起一轮“选大公司还是选小公司”的热议。但我给出的建议是，能进大公司就不要选小公司。

       特别明显的是，今年受疫情影响，不少公司都在裁员，内部岗位调整优化，很多小公司也都倒闭了。大公司被优化裁员后，有不错的工作履历，有大平台大公司背景背书的人可以很快就可以找到下一份工作。

       而从小公司出来的人，因为缺少平台的背书，求职时比较容易吃亏。竞争同一个岗位，拥有大平台工作经验背景的人往往更吸引人，而小公司的人很有可能在简历筛选时就被PK掉，不仅很难找到下一份更好的工作，甚至还会面临为求职要转业转行的风险。

       进不了大公司怎么办？从小公司里选待遇条件好，有发展机会的。

3. 工作中最有效的工作方式是沟通

       工作以后才会发现最有效的工作方式是沟通，职场上那些擅于沟通，及时反馈工作进度的人往往才是工作效率最高的人。

       工作是有目的去做的，我们在开展一项工作时，首先要了解这件事去做的目的和想要达到的结果。如果一开始方向没搞清楚，后面就要耗费更多的时间和精力去完成。不仅拖延了工作进度，还白白增加了自己的工作量，可能还会引起上级领导或者其他同事的不满。

       特别是领导安排的紧急任务，要及时反馈工作进度，遇到问题时要主动进行沟通。

4. 工作首先要明确岗位职责， 做好分内事

       不可否认，有些人性格就是老好人，不太容易拒绝别人的请求。

       工作中，很多时候我们也会遇到别人需要帮忙的情况，可能是别的部门同事临时要求你帮忙做某件事，也许会增加你的工作量，或者拖延你的工作进度。所以你最重要的是明确自身工作岗位的职责，做好自己的分内事，因为那些才会影响到你最终的考核结果。

       如果不清楚是否要拒绝，可以询问上司的意见，这是否属于你的工作职责范围，自己再考虑是否要帮忙。

       如果学不会拒绝别人的请求，那么你的工作量就会就白白增加，最终消耗还是你的精力。

       如果不清楚是否要拒绝，可以询问上司的意见，这是否属于你的工作职责范围，自己再考虑是否要帮忙。

       如果学不会拒绝别人的请求，那么你的工作量就会就白白增加，最终消耗还是你的精力。

       李亚娜老师为大家带来了毕业寄语，大学的毕业不是终点而是起点，愿大家星辰大海，永不止步，求职顺利！