高新要闻

为了深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神，我校结合实际情况，于2019年8月20日至21日，在北1教学楼102教室举办了我院2019-2020学年第一学期辅导员岗前培训班，以此使新老辅导员深入了解学校的相关政策，进一步加强辅导员队伍建设，使我校辅导员的日常工作开展地更加顺利，更好的服务学生。

此次培训活动分别从辅导员的政治、职业素养；辅导员工作职责与考核；迎新工作；大学生军训；大学生资助工作等方面进行培训，学生处副处长陈雪梅、胡纯、董康康、各二级学院主管学生工作副院长及全体辅导员参会。第一讲由董世平副院长主讲。

在辅导员的政治、职业素养培养方面，董世平副院长提到，辅导员工作是一项艰巨繁杂而又意义重大的工作，只有掌握科学的工作方法，才能不断增强辅导员工作的主动性和能动性，辅导员要加强自身专业知识的储备，充实理论知识，积极学习习近平总书记系列讲话、学习教育部相关文件、学习学校规章制度，扎扎实实做好新时期学生思想政治教育工作。

辅导员工作职责与考核方面由陈雪梅副处长主讲，辅导员考核办法主要包含基本原则、考核内容、考核方式等几个部分，职级晋升管理办法包括：指导思想、岗位设置、基本原则、基本要求、晋升条件、破格晋升条件、学历及职称相应待遇等方面，坚持定量考核与定性考核相结合、目标考核与过程考核相结合、师生评价与组织评定相结合的原则，坚持公开、公平、公正，实事求是，注重实效。 

负责迎新工作培训的是国际教育与人文艺术学院的院长助理田永青老师，他从迎新准备工作、报道流程、宿舍分配、新生户口档案、新生体检、常见问题等相关方面进行说明，让辅导员们对此项工作有了明确的认识，确保我院迎新工作能够有序、顺利地进行。

学生处考核办冯纪谋老师，针对军训方面的相关工作内容，也作了较为细致的说明。军训期间，我校将对新生辅导员进行量化考核，具体参照当年军训考核管理办法。军训期间对新生辅导员的考核，将作为优秀指导员的评定依据；军训期间对所带连队以及新生辅导员的考核，将作为先进营、优秀连队评定依据等等。

大学生资助方面主讲人于巧平老师向大家介绍了我院学生资助政策包括国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款（生源地信用助学贷款）、退役士兵教育资助、基层就业学费补偿助学贷款代偿、服义务兵役国家资助、直招士官国家资助、勤工助学，及绿色通道、建档立卡精准资助、校奖学金等多种形式的高校资助政策体系。

职称、高校教师资格证等方面邀请了人事处陈俊老师为主讲人，他介绍了包括职称评审工作在内的相关内容。职称评审是一项政策性极强的工作，关系到每位教师利益，关系到每位教师的职业发展。通过本次宣讲，能够在一定程度上帮助教师群体解读文件中的相关规定，了解学校按需设岗、对岗申报、择优聘任的精神，同时也为学校合理构建师资队伍保驾护航。

考勤制度及人事相关工作流程邀请了人事处郭佳乐老师为主讲人，她介绍了教职工考勤及请假管理规定，规范考勤及请假管理是推进我校绩效改革实施工作，强化教职工纪律观念的一项必要工作，认真贯彻落实学校教职工考勤及请假管理规定的有关要求，用良好的劳动纪律提高工作效率和服务质量，以规范的内部管理推动学院教科研工作新发展，才能助力学校绩效改革工作实施。

通过本次为期两天的宣讲活动，全体辅导员老师在业务培训、资助、考勤以及职称评审工作等方面的疑问得以解答，必然在今后的相关工作中，能够用心、用情、用爱落实好学生工作，为我校各项工作的稳步进行贡献一份力量。