高新要闻

    2015年10月，学工系统结合迎接巡视诊断工作，解放思想、更新观念、与时俱进，全面开展大学生服务、教育、管理工作模式创新活动，适应大数据时代和互联网+行动的要求，积极主动、创造性的开展了一系列工作，创新势头良好。
一、运用“互联网+”网络新媒体，创新开展学生工作
    互联网等新媒体技术的飞速发展在改变当代生活方式、行为方式、交流方式的同时,也在改变着大学校园的学习方式、生活方式和管理方式。建筑与土木工程学院二系利用网络新媒体多途径展示辅导员队伍风采，制作了辅导员个人风采展示VCR,将辅导员日常工作心得和工作特色通过微信平台进行发布，让学生关注我们，了解我们，拉近和学生间的距离。此外建立了2015级学生家长微信群。建筑与土木工程学院一系利用网络平台推荐《大学生沉迷网络游戏个案分析》和《如何面对学生旷课和夜不归宿的问题》供辅导员集体学习研讨，共同分析原因，寻找解决方案，共同提高进步，促进了业务培训。机电信息学院建立了机电信息学院微信公众平台。学生处大学生自律委员会开通了微信公众平台，旨在全方位的服务全院学生，更方便快捷的获取相关信息。促进了学生自律、自管、自查、自检工作。公寓管理在中心创建了微信公众平台，方便全院学生时刻关注学院和公寓方面的最新消息，参与管理，增进了相互理解与信任。
 二、开展学习经验交流，激发学生学习动力
    为了使2015级新生能尽快适应大学生活，完成高中生向大学生全面转变，更加积极主动的学习，更加努力为自己的未来奋斗，能源学院、建筑与土木工程学院一系和建筑与土木工程学院二系组织开展新生与高年级学生学习经验交流会，用“过来人讲过来事，用身边事教育身边人”激发了学生的学习兴趣，掌握了正确的学习方法，使学生更早更好地投身于大学的学习生活中。
  三、加强学生干部培训，促进学生自我管理工作
    为了进一步加强我院团学干部队伍建设，明确团学干部开展工作的方向和目的，更好的服务同学、服务于学院、努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，学生处大学生自律委员会进行了纳新换届，新班子、新队伍精神饱满地配合学生处开展学风建设工作。能源学院开展2015年学生会干事素质拓展训练活动。机电信息学院成立学生骨干培训讲师团，由陈雪梅院长任组长，韩珂老师任副组长，增强团学干部的组织协作能力、凝聚力、战斗力，树立责任意识、团队意识和大局意识，全面提高团学干部的整体素质，更好的促进学生管理工作。
 四、坚持就业指导，引领“大众创业、万众创新”
   为了做好2016届毕业生就业工作，引领“大众创业、万众创新”，建筑与土木工程学院一系、建筑与土木工程学院二系、经济与管理学院、国际教育学院和机电信息学院组织各类专场招聘会。建筑与土木工程学院二系召开就业工作专题会议，制定学生实习就业管理实施办法，本学期举办了企业HR进校园活动，举办专场招聘会3场，签订校企合作单位1家，28人签订就业协议，40余人参与实习，建立了2014、2015、2016届校友微信群；机电信息学院组织召开2016届毕业生就业动员会议，组织校内各类专场招聘会10余场并签订一家校企合作单位，完成了电气、计科等部分专业学生校外实习和12级毕业生生源地信息统计，并领取三方协议。同时组织、动员2012级准备考研的学生参加考研专题会议和成立考研咨询小组。指定专人负责。国际学院针对大四学生学院组织校内专场各类招聘会3次，组织开办新生职业规划教育讲堂，组织英语学生参与“企业HR进校园”系列沙龙活动。
望各学院继续保持良好的工作创新势头，正确处理稳定、改革、发展的关系，锐意进取、开拓创新，把我院学生管理工作提高到一个新的水平。